Você trabalha em ambiente perigoso ou insalubre e nunca recebeu adicional? Pode estar perdendo muito dinheiro.

Trabalha em condições perigosas ou com agentes nocivos? A lei garante um adicional — e a empresa que não paga, deve retroativamente!

Muita gente trabalha:

• Em contato com produtos químicos, sangue, calor, frio ou ruído excessivo

• Operando máquinas pesadas

• Próximo a inflamáveis, eletricidade ou explosivos

• Na limpeza de banheiros públicos ou hospitalares

• Como vigia armado ou desarmado, motoboy, frentista, eletricista...

…e nunca viu um centavo de adicional de insalubridade ou periculosidade.

O problema é que a empresa não faz laudo técnico ou ignora o risco. E o trabalhador só descobre que tem direito anos depois — muitas vezes, quando é tarde demais.

O que diz a lei?

Segundo os artigos 189 e 193 da CLT, quem trabalha:

• Com exposição a agentes nocivos à saúde → tem direito a adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo)

• Com risco à vida (inflamáveis, energia elétrica, motociclistas, segurança pessoal ou patrimonial) → tem direito a adicional de periculosidade (30% sobre o salário base)

A Justiça tem reconhecido esse direito até 5 anos para trás!

E não é só isso: o trabalhador pode pedir:

• Diferença salarial mensal

• FGTS sobre os valores do adicional

• Reflexos no 13º, férias, aviso-prévio, horas extras, INSS…

• Correção monetária e juros

Exemplo real: veja quanto um trabalhador recuperou

Robson é motoentregador de uma empresa há 4 anos e faz entregas diariamente. Recebe um salário de R$2.200,00, mas não recebia o adicional de periculosidade.

Valores recuperados na Justiça:

• Adicional de periculosidade (30%):
  R$ 660,00 × 48 meses = R$ 31.680,00

• Reflexos em 13º, férias + 1/3, aviso e FGTS: R$ 12.000,00 (estimativa média)

• Multa + juros e correção monetária: R$ 5.000,00

Total recuperado: R$ 48.680,00

E ele ainda estava trabalhando na empresa. A Justiça mandou a empresa regularizar o pagamento mensal dali em diante.

Está trabalhando em risco e não recebe nada?

Você não está sozinho. Milhares de trabalhadores passam por isso — e a maioria só descobre que tem direito quando já saiu do emprego.

O ideal é procurar um advogado para:

Analisar seu caso com base no seu ambiente e funções
Pedir a perícia judicial, se for necessário
Fazer o cálculo exato do que você tem direito

Mas atenção: você pode perder dinheiro se esperar demais!

O prazo para cobrar é de até 5 anos pra trás, e só 2 anos após sair da empresa.

Se você já saiu ou está para sair, o tempo está correndo.

Trabalha em risco e nunca recebeu adicional? Fale com um advogado.

Clique no botão abaixo e tire suas dúvidas com um advogado trabalhista. Ele poderá analisar os documentos, o histórico da relação de trabalho e, se for o caso, entrar com uma ação judicial para garantir seus direitos.