Sofreu acidente de trabalho na indústria? Veja como garantir seus direitos e evitar prejuízos
5/20/20252 min read
Você sofreu um acidente na indústria onde trabalha e não sabe o que fazer?
Foi machucado por uma máquina, caiu de uma escada, teve um problema de coluna ou um corte durante o expediente?
Se respondeu sim, saiba: você pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego e pensão vitalícia.
E o melhor: mesmo que o patrão diga que a culpa foi sua, a Justiça nem sempre entende assim.
O que é considerado acidente de trabalho?
É todo evento que ocorre durante o expediente e causa lesão, limitação física ou psicológica, mesmo que temporária. Exemplos:
Cortes em máquinas de corte ou embaladoras;
Quedas por piso escorregadio;
Problemas na coluna por levantar peso repetidamente;
Inalação de gases tóxicos;
Crises emocionais causadas por pressão abusiva.
Além do acidente típico, a lei também considera doenças ocupacionais e agravamento de doenças preexistentes como acidente de trabalho.
Caso real: lesão na mão com máquina de prensa
Um trabalhador de uma indústria metalúrgica sofreu uma lesão grave em dois dedos da mão direita ao operar uma prensa sem proteção.
A empresa alegou que ele foi “imprudente”.
Mas, com imagens, ficha de EPI e testemunhas, provamos:
Falta de manutenção na máquina;
Ausência de protetor de segurança obrigatório;
Pressão para manter a produção, mesmo sem equipamento adequado.
Quanto ele ganhou?
Esse trabalhador tinha salário de R$ 2.800,00 e ficou 5 meses afastado pelo INSS.
Após ação judicial, ele recebeu:
Indenização por danos morais: R$ 20.000,00
Estabilidade de 12 meses: R$39.600,00
Indenização por perda parcial da função da mão (dano estético e funcional): R$ 35.000,00
Pensão mensal vitalícia proporcional: R$162.000,00
Total aproximado: R$ 256.600,00
E se eu não fui afastado pelo INSS?
Mesmo sem afastamento, é possível ter direito à indenização se houve dor, sequelas, limitação física ou psicológica decorrente do acidente.
E mesmo que o INSS tenha negado o benefício, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o acidente com base em testemunhas, documentos e perícia médica.
O que você pode ganhar com uma ação?
Estabilidade de 12 meses no emprego
Indenização por danos morais e estéticos
Pensão vitalícia em casos graves
Pagamento de salários não recebidos
Tratamento médico custeado pela empresa
Está nessa situação? Veja o que fazer
Procure atendimento médico imediatamente.
Peça atestado e exames.Reúna provas: fotos, laudos, receitas, mensagens, testemunhas.
Procure orientação jurídica o quanto antes.
Mas atenção: o tempo está correndo!
O prazo para entrar com a ação é de até 2 anos após sair da empresa.
E só é possível cobrar o que aconteceu nos últimos 5 anos.
Quanto mais tempo você esperar, mais dinheiro você pode deixar de receber.
Sofreu acidente ou teve alguma doença causada pelo trabalho?
Clique no botão abaixo e tire suas dúvidas com um advogado trabalhista. Ele poderá analisar o seu problema e, se for o caso, entrar com uma ação judicial para garantir seus direitos.
